CSDN&ITeye招贤榜

你是否需要一个能够实现自我价值的平台?你是否希望在一个高效融洽的团队中工作?如果你的答案是Yes,那就请接下这张CSDN&ITeye江湖招贤榜,来这里一决高下吧!CSDN&ITeye现诚聘各路英雄豪杰,不管你是初出江湖的新人还是久经沙场的老将,只要有实力就会有机会!

CSDN作为全球最大的中文IT社区,已经走过了十年的历程,如今又迎来了新一轮的高速发展;2010年ITeye网站被CSDN并购,成为CSDN旗下独立运营的IT技术社区。为了能够把CSDN&ITeye推向一个新的高度,还需要更多的人才加入我们,一起向更高的目标努力奋斗。

招贤榜职位如下:


1、网站资深运维工程师
职位描述:
  • 保障CSDN网站和ITeye网站 24×7稳定运行,优化运维体系并带领运维团队实现可靠和可扩展的运维环境;
  • 网站各个Web应用系统搭建、优化和日常维护,以及网站服务器操作系统、应用系统、数据库系统的维护和优化;
  • 负责构建各类运维系统,包括代码发布系统、自动化配置管理系统、监控报警系统、集群部署系统,为运维体系的效率和结果负责;
  • 搭建网站数据库,应用,文件等数据备份和恢复系统;
  • 制定网站整体的防火墙和网站安全策略;
  • 带领运维团队负责公司内网维护和管理。
职位要求:
  • 五年以上网站系统工程师运维工作经验;
  • 精通Linux系统管理,熟悉Linux Kernel参数调优,有丰富的Linux操作系统性能监控和优化工作经验;
  • 精通Linux防火墙iptables配置,有丰富的网站安全防护和入侵检测的经验;
  • 精通Unix Shell,能够用Shell快速编写各类服务器维护脚本;
  • 具有MySQL数据库的性能参数调优和SQL调优经验;
  • 具有Windows域管理,IIS服务器配置和搭建,Windows安全系统配置经验;
  • 局域网组网和路由优化经验。
你需要提供的材料:

一份个人简历;


2、Java高级搜索工程师
职位描述:
  • 基于全文检索技术开发网站的各类搜索相关的功能;
  • 基于全文检索技术开发网站的智能内容分类系统;
  • 基于全文检索技术对海量数据进行分析和提取,实现用户行为的智能识别和精准的用户推荐系统;
  • 带领搜索和数据挖掘技术团队,打造技术核心竞争力。
必备条件(必须满足):
  • 计算机领域的编程基础扎实,具备很强的自学能力;
  • 对编程有发自内心的热爱和兴趣,有废寝忘食钻研技术的劲头,爱好程序员这个职业;
  • 工作踏踏实实,做事情耐心细致;
  • 5年以上Java编程经验,3年以上lucene实际开发经验,对全文检索技术有深入的掌握;
  • 对海量数据的检索和分析有实践经验,了解推荐引擎和数据挖掘的理论知识
你需要提供的材料:
  • 一份个人简历,重点介绍你掌握什么知识和技术,有过哪些编程相关的实践和项目;
  • 提供你编写的lucene实际案例代码,并简要介绍该项目代码的技术实现要点

3、社区编辑
职位描述:
  • 及时准确报道IT技术热点资讯;
  • 发掘整理和推广社区用户发布的优质内容,根据用户优质内容整理和发布相应的精华专栏;
  • 联络和采访社区专家用户,策划制作专家访谈等精华内容;
  • 组织和推动社区专家共同建设网站内容,管理好网站专家内容团队。
职位要求:
  • 具有IT资讯编辑相关工作经验;
  • 有较强中文文字组织能力,英语读、写能流畅阅读、翻译相关的技术文章和新闻;
  • 通过互联网获取信息的能力很强,擅长通过各种互联网媒体和手段采集和整理有价值的信息,并且擅于挖掘网站社区的优质内容和活跃专家;
  • 具有良好的沟通能力和组织协调能力,能够和社区专家建立保持良好的关系
你需要提供的材料:
一份个人简历;


4、社区运营
职位描述:
  • 对社区动态及改进进行宣传;
  • 定期在社区推荐用户发布的优质内容;
  • 收集并及时反馈用户提交的建议和问题;
  • 定期统计分析社区数据;
  • 社区线上线下活动策划和组织;
  • 维护社区专家团队,与社区专家建立并保持良好的关系;
  • 能够根据用户反馈总结产品改进需求。
职位要求:
  • 具有IT类网站的相关工作背景或IT相关专业背景,熟悉网络社区运营,有担任BBS管理员、版主经验或博客运营经验尤佳;
  • 具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够和社区专家保持良好的关系;
  • 耐心细致,认真踏实;
  • 文笔较好,能够撰写网站公告或活动文案。
你需要提供的材料:
一份个人简历;



我们团队的好处:

1、我们是一个交流氛围浓厚,成员关系很融洽的部门。我们坐在一大片开放式的,朝南靠窗、阳光充足的办公区域,工作时间经常一起热烈讨论和交流,还可以随时拉过来一块大白板写写画画。即便是工作时间,我们也经常说说笑笑,无拘无束。


2、我们重视团队内部的分享。所以小团队会轮流进行内部培训,将自己最近钻研的工作和技术心得向大家分享,例如我们最近几个月内部分享了包括Redis,mongoDB,git,Rails3.0,Android开发入门,BTrace,openfiler开源存储系统,Axure设计工具等等话题。

3、我们不保守,敢于采用新技术和新思想。例如:CSDN用户数据库已经已经迁移到MySQL数据库上;我们使用了Redis做内存数据库;我们计划采用mongoDB实现网站全站消息系统;我们已经将相当一部分源代码迁移到git上面进行版本管理;我们的网站底层模块开始逐渐采用REST架构设计,实现系统模块之间的松耦合和互调用;我们将用Rails3.0重写ITeye网站等;我们使用Axure和OmniGraffle做产品设计等等。

4、我们团队虽然工作很宽松,但是部门管理井然有序。我们内部使用JIRA来管理整个部门的工作任务,每个人的每项工作都录入JIRA系统,工作绩效考核实现量化管理,整个部门每个月的工作都有清晰的roadmap,每周都开团队例会,每月开部门大会,让团队的每个成员清晰的了解我们整个部门的成绩和目标。

5、我们不提倡加班。

6、我们招募新人没有门槛,不看重学历,亦不看重相关工作经历,应届毕业生亦可,唯才是举。

我们团队的不足:

1、作为一个中小型互联网公司(整个公司100多人规模),我们可以匹配行业平均薪资,但是我们无法匹配大型互联网公司的薪资水平,因此如果你希望得到一个很高的薪资水平,我们可能无法满足。同时我们也看重候选人的性价比,如果你提出的薪资期望比自身水平有比较大的差距,我们也只能遗憾的放弃。

2、我们不喜欢抱着混日子想法,仅仅只为钱而工作的员工,你必须对你的职业生涯负责,你必须抱着一个开放的,不断学习和提高自己的心态工作。此外你也需要主动融入这个团队,否则你将无法在这个团队中立足。

3、我们团队的很多岗位都处于空缺的状态,每个人的工作任务虽然不算紧迫,但是工作量绝对不算小,在这里工作,你不会找到很悠闲的时候。

4、虽然我们不看重学历,但我们不欢迎频繁跳槽的人,如果你养成了惯性跳槽的习惯,我们这里亦不适合你。

以上所有职位,如果你感兴趣,除了个人简历之外,非常欢迎你能够提供一些自己写的代码,设计作品,相关职位的一些个人想法,自荐信等等,你提供的信息越完整,就越有助于我们了解你的情况,可以大大增加应聘成功的机会。

以上职位都是长期招聘,工作地点在北京的望京地区。

薪资福利介绍:
1、公司提供有竞争力的薪资待遇;
2、提供北京市规定的社会保险之外,给员工提供额外的商业医疗保险;
3、月度奖励金+年终奖金;
4、带薪年假、生日礼券、过节费、年度郊游等多项福利制度。

联系方式
请将简历发到邮箱:fankai(at)gmail.com  邮件标题注明:应聘+职位名称
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